Votre prochain job,
on le prépare ensemble.
EmploiTalent réunit des conseillers venus du recrutement. Ils relisent votre CV, répètent vos entretiens et ouvrent les portes que vous visez — cadres confirmés comme jeunes diplômés ambitieux.
3 120 parcours accompagnés depuis 2017
Le travail et le télétravail, jour après jour.
Une sélection d'articles publiés par la presse sur l'emploi, l'organisation du travail et le travail à distance, rafraîchie automatiquement.
Concrètement, voici notre travail.
Relecture et réécriture du CV
Chaque ligne est reprise pour passer les tris automatiques et donner au recruteur une raison d'appeler.
Faire relire mon CVPréparation aux entretiens
Mises en situation enregistrées, récit professionnel structuré, maîtrise du trac : vous arrivez préparé, pas improvisé.
Choisir un créneauPlan de carrière
Une feuille de route complète pour cibler les bons postes, joindre les bons décideurs et obtenir le niveau suivant.
Voir les formules3 120
Parcours accompagnés depuis 2017
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Consultants issus du recrutement
Ce qui se passe vraiment.
Avant
- Un CV qui aligne des dates et des missions
- Des candidatures envoyées en masse
- Une réponse sur trente, sans motif
- Un salaire proposé qu'on accepte faute de mieux
Après
- Un dossier bâti sur des résultats chiffrés
- Des entreprises visées et contactées en direct
- Des entretiens débloqués avec les décideurs
- Une discussion salariale préparée, chiffres en main
Cinq étapes, rien d'implicite.
Vous connaissez d'avance le contenu de chaque étape, sa date et son auteur. Chacune se conclut par un document écrit qui vous reste.
Lire la méthode en détail État des lieux
Trois quarts d'heure pour comprendre l'écart entre votre parcours réel et la lecture qu'en fait le marché.
Cadrage
Une promesse professionnelle tenant en deux phrases, et des employeurs vraiment accessibles.
Réécriture
CV refait, profil LinkedIn reconstruit, arguments prêts. Des documents livrés, pas des conseils.
Entrée sur le marché
Contact direct des décideurs, candidatures ciblées, entretiens simulés et point régulier.
Discussion salariale
Repères chiffrés, comparaison des offres, puis feuille de route d'intégration.
Des anciens recruteurs en chair et en os, pas un logiciel.
Avant d'accompagner des candidats, nous avons recruté pour de grands groupes. D'où notre lecture : nous savons ce qu'un recruteur retient, ce qu'il écarte, et pourquoi.
- Consultants venus des directions des ressources humaines
- Approche régulièrement revue
- Engagements écrits, aucune promesse exagérée
Quatre promesses tenues par écrit.
Pas de discours enjôleur : des comptes à rendre.
Un livrable concret sans attendre
Relecture, CV ou feuille de route : quelque chose d'utilisable arrive rapidement.
Le même interlocuteur
Un consultant unique vous suit du premier échange jusqu'à votre arrivée en poste.
Des résultats vérifiables
L'objectif fixé ensemble est suivi jusqu'à votre arrivée en poste.
Discrétion absolue
Vos documents restent en Europe, ne sont jamais partagés et sont effacés dès que vous le demandez.
64 contenus consultables gratuitement.
Nous mettons notre savoir en ligne sans contrepartie : ce qu'attendent les recruteurs métier par métier, les usages de chaque secteur, les marchés locaux et des méthodes détaillées. Servez-vous, même sans nous contacter.
Transmettez votre CV. Retour rapidement.
Un ancien recruteur le lit, l'annote et vous renvoie une trame de réécriture précise. Aucun engagement.
Ils ont changé de niveau.
Un mois et demi après le début, j'ai signé une direction que je croyais inaccessible. Travailler la posture puis la négociation a tout changé.
Marc L.
Directeur commercial, éditeur de logiciels
Mon CV n'était pas mauvais, il était juste illisible pour un recruteur. Après la réécriture, les rendez-vous ont suivi.
Sophie D.
Cheffe de produit
On ne m'a pas flatté. On m'a dit ce qui bloquait, puis on l'a corrigé avec moi. C'est exactement ce dont j'avais besoin.
Karim B.
Responsable supply chain, industrie
Les réponses, avant même l'appel.
Sur quelle durée s'étale l'accompagnement ?+
Quelques semaines de travail intensif, puis un suivi jusqu'à la prise de poste.
Faut-il se déplacer ?+
Non, tout se fait en visio et par écrit, avec des créneaux en soirée pour ceux qui travaillent.
Promettez-vous un emploi ?+
Non. Nous garantissons les livrables et la disponibilité du consultant, jamais la décision d'un employeur.
Le prix peut-il évoluer ?+
Le devis signé fixe un montant définitif. Aucun frais ne s'ajoute en cours de route.
La note hebdomadaire, le jeudi matin.
Un chiffre commenté, une situation réelle, une méthode applicable tout de suite.